Tavoitteeni on, että omalla työlläni pystyisin auttamaan edes yhtä työyhteisön jäsentä näkemään kaoottisessa työtilanteessaan toivon pilkahduksen, lupauksen paremmasta. Aina aika ajoin mieleeni tulee joko omalta esimiesajaltani tai kohtaamieni organisaatioiden kautta tilanteita, joissa henkilön tilanne töissä on mennyt liian pitkälle, … LUE LISÄÄ
Olen saanut läheltä seurata sellaista esimiestyöskentelyä, joka melkein lennätti minut pyrstölleni pöyristyksestä. Miksi, voi miksi tällaista tapahtuu? Tapahtumat saivat alkunsa työtapaturmasta, joka sattui muutama viikko sitten työnsä aloittaneelle Antille. Antti leikkasi kahvilassa vahingossa sormeensa syvän haavan ja verta alkoi tulla … LUE LISÄÄ
Kolmisen kuukautta on niin kutsuttua kuherruskuukautta, toisiinsa tutustumisen aikaa. Tuona kolmen kuukauden aikana täytyy kuitenkin jo tapahtua konkreettisia johtamistekoja, joilla otat oman roolisi esimiehenä haltuun ja saat tiimin toimimaan.
Miten tasapainotan vaativia sosiaalisia tilanteita muulla työllä? Muutama viikko sitten osallistuin LinkedIn-keskusteluun, jossa puheenaiheeksi oli noussut ihmisten sosiaalisuus. Kirjoittaja oli huomannut, että työskennellessään kaikki päivät ihmisten kanssa asiakas- ja myyntitilaisuuksissa, hän on aivan loppu päästessään illalla kotiin. Kirjoittaja kuitenkin tunsi … LUE LISÄÄ
Olen viime aikoina pohtinut paljon, millaista on mielekäs työ minulle. Mitkä asiat tekevät työelämästä sellainen, että voin aidosti tuntea innostuvani työstä? Ja ehkä siksi, kun itse olen pohtinut tätä aihetta, niin yhtäkkiä näen ja kuulen ympärilläni tarinoita siitä, miten … LUE LISÄÄ
Pohdin tässä päivänä eräänä omia entisiä esimiehiäni, kun olin kuullut lyhyen ajan sisään lähipiiristäni monenlaisia esimieskokemuksia. Päällimmäiseksi jäi hämmennys siitä valtavasta kirjosta, jolla lähiesimiehen tai tiiminvetäjän työtä tehdään. On selvää, että on monia syitä, miksi näin on. Muun muassa … LUE LISÄÄ